A Auditoria Trabalhista é um trabalho preventivo investigativo que visa agir em conformidade de regras e normas legais e adotar rotinas para evitar riscos trabalhista. Tem como objetivo principal a detecção de falhas e conclusão de quais seriam as alterações necessárias para que a empresa, ao menos com relação as normas laborais, esteja de acordo com a legislação vigente.

Programa de integridade através de políticas e condutas a fim de adequação às leis e demais normas trabalhistas buscando minimizar riscos e prejuízos empresariais.

Atuação contenciosa, realizando defesa dos interesses da empresa em processos trabalhistas em curso em que é demandada.

Elaboração de contratos de trabalho considerando a  necessidade da empresa e devidamente adequado com as normas trabalhistas em vigor, trazendo mais segurança ao empresário na contratação de funcionários.

Elaboração de normas internas de interesse da empresa, sempre em acordo com a legislação trabalhista vigente, criando por exemplo, regras de pagamento de prêmios e afins com objetivo de validar natureza não salarial das parcelas realizando assim a redução de custos empresariais e ao mesmo tempo motivando os funcionários.

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